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《每天六千万,只能在县城花?》第一卷:默认 第432章 考察

    一周后,经历了多轮暗访的云梦智造终于迎来了正式的考察。

    苹果的采购专员陈曦带着他的助理,抵达云梦智造。

    陆明带着沈璃在厂区大门等候。

    陈曦握手:“陆总,苹果的审核流程分为硬件与用工合规两部分。我们只有一天时间,不看PPT,直接进车间。”

    陆明站在台阶前,没讲客套话,转头对沈璃说道:“给陈先生团队发防静电服和门禁卡。”

    一行人穿戴整齐,迈入第一区自动化冲压与组装车间。

    地面铺设着最高规格的导电环氧树脂地坪,长达百米的自动化产线上,上百台来自博悦精密的定制减速器与伺服电机正协同作业。

    陈曦在一台自动光学检测设备前停下脚步。

    助理立刻递上专业激光测距仪和静电测试仪。

    “SPC质检系统的实时采样率是多少?”陈曦开口询问,目光盯着设备屏幕。

    沈璃上前一步,点开手里的平板电脑同步数据:“每一条产线配置十二台高速CCD相机,采样率百分之百。不良率触发阈值设定为百万分之三,一旦连续出现两件偏差,系统会在0.5秒内自动锁死整条产线。”

    陈曦的助理低头看了一眼仪器显示屏,汇报:“陈工,车间静电指标为零,地面阻抗完全符合ClaSS 1000洁净室标准。”

    陈曦没说话,快步走到消防通道与应急洗眼装置旁。

    他伸手拉开消防栓检查水压标签,又用手帕擦了擦应急喷淋头的底部。

    手帕一片洁白,没有半点灰尘。

    “硬件配置超过了富士康深圳龙华厂区的最新标准。”陈曦收起手帕,“机械臂的重复定位精度控制在0.01毫米以内,你们用了博悦精密的专利技术?”

    “正是。”陆明神色平静,“云梦智造的所有核心零部件,全部由高新区内部的产业链供应。设备出现任何偏差,工程师十五分钟内到场解决。”

    陈曦点点头,在手中的电子评分表上划过几个满分选项。

    “硬件用钱就能堆出来。陆总,苹果近几年在印度和东南亚吃够了合规的亏。塔塔电子的泄密和罢工,核心在于人员管理失控。下一项,查软件。”

    沈璃引路,一行人穿过连廊,进入员工生活区与行政后台。

    陈曦让助理直接接入云梦智造的用工数据库,自己拉过一把椅子坐下,快速翻阅系统后台的原始记录。

    “工时记录表。”陈曦说道,“苹果规定,工人每周工作时间不得超过六十小时,且每七天至少休息一天。”

    沈璃调出后台图表:“云梦智造实行综合工时制,员工每周平均工时为四十二小时。加班需员工在手机端主动发起申请,且系统设定了硬性上限,每周加班超过八小时,门禁卡会自动锁定,无法进入生产车间。”

    助理在一旁核对银行代发工资流水,低声对陈曦说道:“陈工,他们的普工底薪是四千五百元,加上绩效和全勤,平均月薪在六千八百元左右。工资全部在每月十号准时打入员工个人账户,没有劳务派遣公司吃回扣的记录。”

    陈曦点头,他调出东南亚某代工厂的对比数据,那里普工底薪不足两千,且充斥着虚假签到和扣押身份证的违法行为。

    “匿名投诉渠道在哪里?”陈曦问道。

    陆明指着走廊尽头和每个车间门口的智能终端:“员工刷工牌或匿名登录,可以直接向集团法务部和工会提交投诉。系统接单后,法务部必须在二十四小时内介入,处理结果同步反馈至员工手机。”

    陈曦又着重检查了员工宿舍、食堂等等地方。

    他看着陆明:“陆总,我入行八年,在越南、印度、马来西亚审核过上百家代工厂。我甚至在印度厂区见过漏雨的车间和伪造了三年的考勤表。”

    陈曦伸出手,主动与陆明握了握:“云梦智造是我见过管理最规范、员工福利最扎实的工厂。你们没有把工人当成消耗品,这在制造业里极度罕见。你们的用工合规评分,我给满分。”

    沈璃在一旁松了一口气,看了一眼陆明。

    陆明握住陈曦的手:“工人是云梦县的根。把待遇给够,把保障做好,产品良率自然会上去。商业逻辑和民生底线,从不冲突。”

    下午三点,云梦大厦陆明的办公室。

    气氛已经完全没有了上午的剑拔弩张,陈曦的助理甚至开始整理审核通过的初步框架文件。

    “首批试产订单,总部拟定的是iPhOne SE系列的后盖组装与整机包装,规模大约在两百万台左右。”陈曦说道,“如果试产良率能稳定在百分之九十九以上,第三季度可以接入主品线的产能。陆总,你们现有六千工人,一旦开闸,能承接多大体量?”

    陆明回答:“高新区预留了三期厂房,只要订单到位,一个月内,云梦智造可以扩张至两万名熟练工,日产十万台整机。”

    “非常完美。”陈曦脸上带着笑意。

    “但是,”陈曦话锋一转,“陆总,你们的硬件产线无可挑剔,用工合规更是全球顶级。但是……我忽略了一个最致命的程序问题。”

    陆明坐直身体:“讲。”

    “苹果对于Tier-1级别整机组装供应商,有极其严格的红线门槛。”陈曦将清单推到陆明面前,“你们是全新注册的实体公司,没有任何历史交付记录。”

    沈璃解释道:“我们的核心管理团队,包括厂长和产线总监,全部来自富士康和立讯精密的资深班底。经验上不存在任何问题。”

    “苹果的法务和风控系统不认个人简历,只认企业主体的系统履历。”陈曦打断了沈璃,“按照总部准入规则,承接整机代工的企业主体,必须具备至少三年以上头部消费电子产品的整机量产履历,且历史累计交付记录必须突破一千万台。”

    陈曦指着表格:“云梦智造在这一项上,是零。”

    “陆总,你能不能想个办法?如果不能,合作只能告一段落了。”

    ……
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